ACTUALIDAD - Nodo Género y Políticas de Equidad

lunes, 15 de marzo de 2010

Las madres reciben las remuneraciones más bajas en Argentina

Según la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del INDEC, la remuneración promedio por trabajador era de $1.700 en el primer semestre de 2009. Pero como toda estadística, enmascara realidades diferentes:

- En el caso de los hombres, el salario de bolsillo es de $1.910.
- Entre las mujeres sin hijos, la remuneración promedio era de $1.660.
- Entre las mujeres con hijos, en cambio, era de apenas $1.352.

“Esto estaría indicando que, en la Argentina, aunque todavía persistan diferencias ligadas a la discriminación por sexo, la maternidad tiene una incidencia muy importante como obstáculo para la inserción y desarrollo laboral”.

“En cuestiones de empleo, las mujeres con hijos son las que enfrentan las situaciones más desventajosas. Esto sugiere que las diferencias de calidad en la inserción laboral no se deberían tanto a cuestiones culturales de discriminación por sexo, sino a los conflictos que se plantean entre desarrollar una carrera laboral y las responsabilidades que asumen las mujeres cuando tienen hijos”, sostiene Jorge Colina, investigador jefe de la IDESA.

La última encuesta de la Confederación Sindical Internacional – CIS, realizada entre 300.000 mujeres y hombres de 20 países, sitúa la brecha salarial mundial en 22% . A contramano del imaginario social, la disparidad en contra de las mujeres no es consecuencia de una menor formación educativa. El informe del CIS revela que “las mujeres con mayores calificaciones educativas experimentan en realidad una brecha salarial mayor en comparación con hombres con calificaciones similares”.

El informe de IDESA indica que, en todos los niveles educativos, las mujeres sin hijos tienen mayores remuneraciones que las mujeres con hijos. En cambio, en el caso de los hombres puede verse que a igual nivel de educación obtienen una remuneración similar, sin importar si son padres o no.

Frente al problema, Colina plantea que la solución pasa por “socializar el costo de la maternidad”. Y señala que en los países desarrollados “se promueven sistemas de guarderías de tiempo completo y alta calidad, educación de doble jornada, flexibilidad de la jornada laboral, facilidad para el trabajo part-time, trabajo vía Internet desde el hogar, redefinición de las reglas previsionales compensando la falta de aportes causadas por la maternidad, entre otras medidas”.

En cambio la Argentina “va en el sentido contrario, limitándose sólo a promover intervenciones de discriminación positiva”, como el cupo del 30% en las listas electorales.

Según Colina, “pareciera que en la Argentina no se asume que la mejor contribución al desarrollo social no la da el asistencialismo, que desalienta la cultura del trabajo, sino las intervenciones públicas que apunten a facilitar y promover el empleo, especialmente entre las mujeres que pertenecen a los hogares de más bajos ingresos. Los países que progresan trabajan en temas estratégicos, como remover las trabas que dificultan el desarrollo laboral de las mujeres”.

Infografía. Salarios comparativos.

Infografía. Brecha por género.


Fuente: Mujeres de Empresa y Annabella Quiroga para iEco

martes, 9 de marzo de 2010

Los museos apenas reflejan a las mujeres artistas

El Instituto de Investigaciones Feministas de la UCM investigará la presencia de las mujeres en los fondos museísticos españoles

Madrid, Lunes 8 de marzo de 2010, por Elena Duque

Madrid, 8 mar (10). AmecoPress. La ministra de Cultura, Ángeles González-Sinde, y el rector de la Universidad Complutense de Madrid, Carlos Berzosa, han presentado esta mañana un proyecto de colaboración entre las instituciones que representan para investigar la presencia y el papel de las mujeres en los fondos museísticos de nuestro país.

El estudio lo llevará a cabo el Instituto de Investigaciones Feministas de la UCM en cuatro museos de la capital: el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, el Museo del Prado, el Museo del Traje y el Museo Arqueológico.

El equipo ya ha empezado su trabajo en éste último, donde tratarán de descubrir las huellas de la expresión cultural de las mujeres desde que existe la humanidad.

La ministra ha destacado que este proyecto trata de poner en evidencia el hecho de que todavía en nuestros días se produce una fuerte discriminación de las mujeres en todos los ámbitos culturales. Según un informe del Ministerio de Educación, González-Sinde ha señalado que “6 de cada 10 licenciados en Bellas Artes son mujeres, pero luego son sólo 3 de cada 10 creadores”.

“Lo que no se nombra, no existe, de ahí la necesidad de este discurso”, ha añadido refiriéndose al proyecto, que se desarrollará durante 3 años, dedicándose el primero a la investigación.

A través del trabajo en el Museo del Prado y en el MNCARS se pretende conocer el papel de las mujeres artistas antes y ahora, y el espacio que se les concede. La labor en el Museo del Traje se orienta a descubrir la finalidad del diseño a lo largo de los siglos, si se trataba de resaltar la belleza de la mujer o la supremacía del hombre.

El segundo año del proyecto se orientará a la creación de contenidos y el tercero a la divulgación. Otros museos que lo deseen podrán adscribirse al proyecto más adelante. Mientras, se realizarán actividades paralelas en todos ellos. De momento ya se han publicado unos itinerarios feministas dentro de la colección, que resaltan tanto las presencias como las ausencias.

Por ser mujeres


González-Sinde ha destacado el reciente reconocimiento de la Academia de Cine Americana a la directora Kathryn Bigelow, que al ser galardonada con el Oscar a la mejor dirección se ha convertido en la primera mujer en conseguirlo.

“Se está destacando de ella que es mujer, pero no se dice apenas nada de su trabajo, que es fantástico”. Durante el acto, el rector de la UCM ha manifestado sentirse muy satisfecho con la introducción de diferentes medidas con perspectiva de género.

En particular, ha destacado el Congreso Mundial de Mujeres del verano de 2008 y, por supuesto, el trabajo del Instituto de Investigaciones Feministas.

“Por suerte, va teniendo más peso la relación entre el desarrollo económico y la perspectiva de género”, ha señalado, y ha destacado el papel de Paloma Bellota, Cristina Carrasco y Lourdes Benería.

Fotos: archivo AmecoPress
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Pie de Foto: 1) La ministra de Cultura; 2) Ángeles González-Sinde junto al rector de la UCM durante el acto; 3) Un cuadro de María Blanchard, en el itinerario feminista del MNCARS
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Fuente: AmecoPress

8 de marzo: Mensaje de la Directora Ejecutiva de UNIFEM, Inés Alberdi

El año 2010 representa un hito para los derechos de las mujeres y la igualdad de género: marca el 15º aniversario de la Plataforma de Acción de Beijing, el 10º aniversario de la Declaración del Milenio y de la resolución 1325 del Consejo de Seguridad. Restan sólo cinco años para la fecha programada para la consecución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM). Al mismo tiempo, las mujeres de todas partes del mundo, pero especialmente aquéllas de los países en vías de desarrollo, continúan enfrentando los enormes desafíos de la crisis financiera mundial, la inseguridad alimentaria, los desastres naturales y los provocados por el hombre, y el cambio climático. El enfrentamiento de esos desafíos, como puso de manifiesto El Progreso de las Mujeres en el Mundo 2008/2009, requiere una mayor rendición de cuentas en todos los ámbitos.

Por esa razón, advertimos sobre otro hito potencial en 2010: una gestión para establecer la nueva entidad de la ONU para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, según fue firmemente apoyada por la Asamblea General de la ONU en una resolución adoptada en septiembre del 2009. Porque mientras la reunión de Beijing+15 evalúa el progreso alcanzado durante los últimos 15 años, quedará en claro una vez más que, pese a las mejoras en los marcos normativos, todavía es necesario avanzar en materia de implementación. El avance logrado con esta resolución es especialmente oportuno, también, en el contexto de la campaña del
Secretario General de la ONU, ÚNETE para Poner Fin a la Violencia contra las Mujeres, cuya fecha de cumplimiento fijada para 2015 coincide con la establecida para la consecución de los ODM. Esta refleja la labor para mejorar la rendición de cuentas respecto de la aplicación de la resolución 1325 del Consejo de Seguridad, que reconoció el papel clave que desempeñan las mujeres en todos los aspectos de la recuperación después de un conflicto.

En las últimas semanas, hemos visto el importante rol de las mujeres en la ayuda prestada a los países para recuperarse de un desastre. Luego del devastador terremoto que golpeó a Haití, las mujeres, que encabezan casi la mitad de los hogares del país, han asumido el liderazgo de las tareas de reconstrucción, ocupándose de comunidades y vecindarios, improvisando comidas comunitarias y modalidades de cuidado infantil. El personal de UNIFEM en Haití fue testigo de las mujeres que en los refugios temporarios intentan generar una sensación de seguridad para sus familias, forjando lazos y compartiendo lo que tienen con sus vecinos y vecinas.

Dos semanas atrás, la Presidenta de Chile, Michele Bachelet, viajó a Haití para expresar solidaridad hacia las mujeres que luchan por reconstruir sus vidas y comunidades; y esta semana ella está motivando a su propio país para resurgir fortalecido de otro terremoto devastador. Éste es el tipo de liderazgo, desde el comunitario hasta aquél que se ejerce en los niveles más altos, que las mujeres han demostrado en todos los lugares que buscan salir de un conflicto o una crisis. Pero a diferencia de Chile, las mujeres pocas veces toman parte del proceso de adopción de decisiones sobre socorro o recursos, o sobre cómo prepararse para la próxima vez que se produzca un desastre.

La seguridad humana y la asistencia humanitaria, como el desarrollo humano, requieren un mayor número de mujeres en todas las mesas de decisión. Con certeza, el mundo les adeuda esto a las mujeres de Haití, y a las de Chile.

UNIFEM
Brasil y Cono Sur

sábado, 6 de marzo de 2010

'Tenemos que hacer lo que está escrito'

Por Thalif Deen - 5.3.2010

Uno de los asuntos recurrentes de las sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas, que se iniciaron este lunes, son los logros y los fracasos de la llamada Plataforma de Acción de Beijing. Thoraya Ahmed Obaid, directora ejecutiva del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) analiza la situación.

En la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer, realizada en China en 1995, 189 jefes de Estado y de gobierno adoptaron la Plataforma de Acción que, entre otras cosas, urgió a los estados miembros del foro mundial a derogar de sus legislaciones las normas discriminatorias.

'Uno de los logros clave es el amplio reconocimiento que se le ha dado a la igualdad de género y su instalación como un tema pivote del desarrollo', señaló Thoraya Ahmed Obaid, directora ejecutiva del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA).

La igualdad de género ha sido un componente significativo de la Plataforma de Beijing, pero también del Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre Población y Desarrollo, de 1994, y de los Objetivos de Desarrollo de las Naciones Unidas para el Milenio (ODM), adoptados por la Asamblea General en 2000, apuntó.

Otro de los logros que merecen ser celebrados es el hecho de que esté por alcanzarse la ratificación universal de la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), añadió Obaid. Pero 'no podemos quedarnos en las palabras. Tenemos que llevar a la práctica lo que está escrito', remarcó.

La directora ejecutiva del UNFPA dijo que la comunidad internacional debe destinar los recursos humanos y económicos adecuados para luchar contra la desigualdad de género, la violencia contra la mujer, la mortalidad materna y la discapacidad. Los gobernantes no sólo deben declarar su compromiso, deben probarlo con asignaciones tangibles de recursos humanos y económicos.

-Desde la perspectiva del UNFPA, ¿qué espera de estas dos semanas de sesiones de Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW, por sus siglas en inglés), de 45 miembros?

Mi principal expectativa es que los estados miembros y las organizaciones no gubernamentales realicen un análisis estimulante y cuestionador de los avances de la Plataforma de Acción de Beijing.

El paquete de recomendaciones de Beijing sigue siendo extremadamente relevante para el sistema de las Naciones Unidas, para los ODM y para la agenda del Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre Población y Desarrollo, con el que colabora el UNFPA. Espero que las discusiones se concentren en cómo lograr que converjan esas cuestiones clave.

Por ejemplo, los compromisos sobre los derechos femeninos, la reducción de la pobreza y el empoderamiento de la mujer son mandatos comunes que se refuerzan entre sí. Debemos trabajar sobre nuestras experiencias exitosas en algunos países y comunidades para que adquieran relevancia y se implementen soluciones sostenibles en el ámbito local.

También me interesa saber más sobre quienes hacen trabajo de campo para garantizar que los derechos de las mujeres estén consagrados legalmente, pero también que se implementen en el ámbito comunitario, donde ocurren la mayoría de las violaciones.

-¿Cuáles son los logros y los fracasos de la Plataforma de Acción de Beijing? ¿Cuánto se pudo implementar y qué queda por hacer, en especial en materia de derechos reproductivos?

Un aspecto clave es la importancia que se le da cada vez más a la cuestión de la igualdad de género en todos los asuntos de desarrollo, humanitarios y emergentes, desde el cambio climático hasta la crisis financiera.

Los compromisos internacionales permitieron mejorar la receptividad hacia las cuestiones de género en el ámbito parlamentario en muchos países y facilitaron un cuerpo significativo de instrumentos de derechos humanos para proteger y promover los derechos de la mujer.

-¿Se 'aprendieron lecciones' en materia de empoderamiento de género?

Espero que haya un gran intercambio Sur-Sur porque es muy rico y tiene una relevancia inmediata. Hubo logros, pero el resultado final, y por el que luchamos –la implementación de todas las leyes y programas que permitan la equidad de género—sigue siendo esquivo. Espero poder compartir historias de logros y pruebas de cómo podemos hacer más real una verdadera equidad de género.

-¿El empoderamiento de género es percibido como un desafío?

Todos sabemos que alcanzar la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer es un desafío para toda la sociedad, hombres y mujeres. No es un asunto femenino, sino de toda la sociedad.

Cuando las mujeres pueden participar, cuando no sufren violencia, cuando pueden parir sin morir ni quedar lesionadas, cuando pueden recibir educación y ganarse su sustento, todo eso es bueno, no sólo para ellas, sino también para los hombres.

-¿Los hombres tienen algún papel que desempeñar en materia de empoderamiento de género?

Cuando hombres y mujeres mantienen una relación de respeto y se reconocen como compañeros iguales, el benficio será mutuo. Una lección que aprendimos es que no podemos alcanzar la equidad de género sin la participación de muchos actores.

Estamos aprendiendo a involucrar a nuevos colaboradores para identificar y trabajar por los intereses y objetivos comunes. Eso es lo que estamos haciendo en el UNFPA.

La agencia realizó un estudio sobre equidad de género en Azerbaiyán que comparó la Cedaw con numerosas referencias y varios libros musulmanes reconocidos. Se encontraron muchas similitudes con el Islam, aunque también identificamos las diferencias.

Surgieron cuestiones de mutua preocupación como la violencia contra la mujer, el matrimonio precoz, el respeto por la dignidad femenina y la igualdad en la economía y en la participación política. Las conclusiones sirvieron para elaborar materiales de capacitación para sensibilizar a los líderes religiosos.

-¿Qué desafíos todavía quedan por afrontar?

El principal desafío es la necesidad de lograr una equidad de género abarcativa, consistente y sostenible allí donde cuenta, en el terreno, en la vida de las mujeres, y sí, también de hombres, en sus comunidades. La equidad de género se refiere a mujeres y hombres.

En las sesiones de la CSW urgiré a los delegados a que definan formas para respaldar enfoques que permitan que quienes se consideran guardianes de las estructuras, de los sistemas y de las instituciones sociales se apropien de los derechos humanos y de la equidad de género y también para los nuevos facilitadores comunitarios del cambio.

Las nuevas alianzas que se construyan deberán partir de la base común de que parte del proceso de cambio es cuestionar las prácticas existentes y llegar a un entendimiento sobre los principios relevantes en materia de derechos humanos. Eso requiere negociaciones y debates dentro de las comunidades, con la participación de mujeres y hombres.

Otro desafío es buscar la forma de pasar la antorcha a la generación más joven para que encuentren su manera de luchar contra la desigualdad de género. Puede ser diferente a la que encontró mi generación, porque los jóvenes viven en un nuevo siglo, con su propia dinámica y tienen su forma de lograr los cambios.

Tenemos que analizar de qué forma la generación más vieja instruyó a las mujeres y a los hombres jóvenes y facilitó el espacio necesario para que puedan ocupar un lugar central, tomen el micrófono y nos digan qué sienten y qué piensan sobre estos asuntos y cómo podemos abordarlos.

Fuente: Artemisa Noticias/IPS

Rosario, Argentina: Esfuerzos contra la violencia

El área municipal trabaja hace más de un año con la GUM para intervenir y prevenir en maltrato de género, de acuerdo a un protocolo único en el país. El 63 por ciento de las víctimas tenía una relación de más de 10 años con el agresor. Para el Area de la Mujer, el apoyo de la GUM para impedir situaciones de violencia es "un alivio".

Por Lorena Panzerini

El Area de la Mujer de la Secretaría de Promoción Social recibió durante 2009 más de 2800 llamadas al teléfono verde: la línea gratuita 0800 444 0420 para denunciar casos de violencia. En más del 85 por ciento de las comunicaciones, la víctima era una mujer. La tendencia "se repite desde los últimos cuatro años, ya que en el 63 por ciento de los casos, las llamadas corresponden a mujeres que mantienen más de 10 años de relación con su agresor; le siguen las relaciones de hasta cinco años, en un 22 por ciento y por último, las que mantienen una relación hace entre 5 a 10 años, en un 14 por ciento de los llamados", detalló la titular del Area, Silvina Santana. Además, en diciembre pasado, se cumplió un año de trabajo conjunto con la Guardia Urbana Municipal (GUM) para trabajar en la problemática de las mujeres maltratadas, cuyos agentes capacitados, en el marco del programa regional "Ciudades sin violencia hacia las mujeres y políticas públicas", intervinieron en más de 170 casos de violencia y maltrato de género, en el sector público y el privado. Entre marzo y abril se sumarán nuevos agentes para esta operación.

Santana explicó que los agentes de la GUM "están autorizados a intervenir por el solo hecho de escuchar una situación de violencia dentro de una vivienda y golpear la puerta para hacer cesar la agresión". Y agregó que "si la situación es más difícil de detener, deben dar aviso a la policía inmediatamente". Por eso, aseguró que el trabajo conjunto que se desarrolla hace poco más de un año, "es un alivio para el Area de la Mujer, porque se trata de un objetivo que se está cumpliendo y que tiene que ver con que las políticas públicas municipales estén atravesadas por la problemática de la violencia de género, en más de un ámbito", consideró.

El protocolo que utiliza de guía el personal de la repartición municipal es el primero del país que unifica acciones para brindar una respuesta a la violencia de género, ya sea sufrimiento físico, psíquico o sexual, tanto en el ámbito público como en el privado. Se basa en el programa regional mencionado, y contó con el apoyo del Fondo de las Naciones Unidas para la Mujer (Unifem) y el Centro de Intercambio y Servicios Cono Sur de Argentina (CISCSA).

Por su parte, el titular de la GUM, Mariano Savia, explicó que en la mayoría de los casos se socorrió a mujeres de entre 19 y 37 años, y aseguró que "cada vez son más jóvenes las chicas que sufren agresión tanto física como psíquica, y sobre todo, proviene de sus concubinos u otro familiar directo".

El funcionario recordó que la tarea concreta tiene que ver con "hacer cesar la agresión hacia la víctima; o sea, separarla del atacante". Y subrayó: "En lo que más hincapié hacemos es en no re victimizar a la mujer. Para eso, nos encargamos de liberar de perjuicios sobre las condiciones de agresión al personal que las asiste", explicó. Tras acabar con el maltrato, se informa a la víctima sobre los pasos a seguir -a voluntad y se la acompaña y asiste si decide que el Tribunal tome partido en el caso.

En cuanto a cómo denunciar un caso de violencia o agresión en cualquiera de sus formas, la GUM es un centro de recepción de esas acusaciones, a través del 0800 444 0909, que funciona las 24 horas, y que recibe denuncias de mujeres -o terceros que necesitan atención y solución en el corto plazo. Al respecto, Savia indicó que "entre noviembre y diciembre de 2009 se registraron 70 consultas telefónicas dentro de la repartición". Y señaló que se trata de mujeres que "buscan un nexo para acercarse e interiorizarse con el accionar".

Acerca de los posibles cambios en el protocolo, Santana adelantó que "se harán reuniones de trabajo para conversar las posibles mejoras y modificaciones".

Fuente: Página 12

lunes, 1 de febrero de 2010

Latinoamérica y el Caribe: Crece el embarazo adolescente

América Latina es la única región del mundo donde la tasa de fecundidad entre las adolescentes ha seguido creciendo en los últimos 30 años, según un estudio presentado el jueves en Madrid, que pidió acometer políticas de educación sexual eficaces para revertir esta tendencia.

El informe, elaborado por la Organización Iberoamericana de la Juventud (OIJ), señaló que un 7,3% de los embarazos en América Latina se producen en adolescentes de entre 15 y 19 años.

Esta misma tasa es el 2,8% en Europa y 4,8% en todo el mundo.

El secretario general de la OIJ, Eugenio Ravinet, dijo que Latinoamérica es la única región del mundo que mantiene una línea ascendente en esta franja en comparación con los datos de 1970, incluso por delante de África, que, no obstante, conserva la tasa más alta de fecundidad adolescente, un 11,6%, a nivel mundial.

"La fecundidad adolescente causa preocupación, desconcierto y desafía a las diversas instituciones", consideró Ravinet en rueda de prensa.

El estudio también identificó una relación directa entre los embarazos adolescentes y los niveles educativos y de renta per cápita de las mujeres. "A más pobreza, más embarazos no deseados", subrayó Leire Iglesias, secretaria general adjunta de la organización.

Sin embargo, en el caso de los padres adolescentes observaron que la variable de la situación socioeconómica influye menos y que las relaciones de riesgo se producen con independencia de la renta familiar del joven.

De los 17 países consultados en Sudamérica, Centroamérica y el Caribe, la investigación destacó mayores tasas de fecundidad juvenil en Brasil, Colombia, Perú, Bolivia y Ecuador.

Los máximos representantes de la OIJ pidieron a los gobiernos nacionales que apuesten por mejorar la educación sexual de los jóvenes mediante "políticas serias y decididas" que permitan reducir estas cifras.

Fuente: Observatorio Género y Equidad

martes, 12 de enero de 2010

Menos machos, más hombres

En 23 municipios de Antioquía, Colombia, se trabaja para replantear la tradicional identidad masculina

Bogotá, Colombia, martes 12 de enero de 2010, por Ángela Castellanos

Bogotá, 12 ene. 10. AmecoPress/SEMlac.- En nuestra sociedad hay mucha violencia contra las mujeres y también desigualdad, por eso estamos trabajando para construir una región con equidad de género", afirmó a SEMlac Ricardo Villa, miembro del grupo de hombres del suroeste de la provincia colombiana de Antioquia. Se trata de una agrupación de varones que trabaja en 23 municipios de una región, donde tradicionalmente niños y niñas crecen escuchando que "los hombres en la cocina huelen a caca de gallina".

"Hacemos talleres donde trabajamos desde la subjetividad, pues creemos que es desde allí que se logran transformaciones. Pensamos que los hombres también podemos hacer trabajo doméstico y compartir los puestos de dirección en nuestros municipios", agregó Villa. Este es uno de los cerca de 20 grupos existentes en distintas ciudades y regiones de Colombia que busca replantear la identidad masculina y combatir la violencia contra las mujeres por el hecho de ser mujeres.

"Ya se ha asentado la experiencia en grupos juveniles que trabajan con relativa autonomía", aseguró a SEMlac Javier Omar Ruiz, miembro de la dirección del Colectivo Hombres y Masculinidades, una ONG que desde 1996 está impulsando procesos de construcción de identidades masculinas no patriarcales. El Colectivo cuenta con seis grupos asociados, entre los que hay agrupaciones de varones jóvenes, de música rock, de arte urbano, de danza y de niñas y niños. Mediante talleres, actos, programas académicos, proyectos de intervención social y campañas, se "busca desarrollar procesos de transformación del sistema patriarcal, a través del impulso de la equidad de género y de dinámicas de construcción de nuevas masculinidades, desde una perspectiva relacional de género".

Dicha perspectiva consiste en incorporar el trabajo de masculinidades en el enfoque de género, movilizar a los hombres y desconectarlos de los imperativos que los han llevado al maltrato de las mujeres. Por tanto, supone ir más allá de la solidaridad con ellas, es cambiar los dispositivos de las relaciones patriarcales entre hombres y mujeres. "Hemos tenido buenas relaciones con las organizaciones de mujeres, pero al principio enfrentamos resistencias con entidades institucionales a cargo de políticas públicas para ellas. Ahora ya somos convocados y consultados por estas instancias a nivel de Bogotá", explicó Ruiz.

El Colectivo Hombres y Masculinidades ha desarrollado procesos formativos de promotores de nuevas masculinidades con jóvenes de diversas ciudades, los cuales se plasmaron en el Encuentro Distrital de Hombres, realizado en el año 2000 a nivel de Bogotá, y en el Encuentro Nacional de Jóvenes por Nuevas Masculinidades, que tuvo lugar en 2007. De manera paralela, los impulsores de nuevas masculinidades han desarrollado campañas. Entre 2005 y 2008 el Colectivo presidió la denominada "Lazo Blanco de No Violencia a las Mujeres", originada en Canadá, en la que se formaron y movilizaron grupos de jóvenes colombianos para levantar una barrera contra esta violencia.

El trabajo de la Iglesia Menonita

Como la masculinidad no tiene raza, credo ni condición, los procesos de transformación de la identidad masculina ya han llegado a hombres desplazados y desmovilizados del conflicto armado, habitantes de la calle, reclusos, afrodescendientes, indígenas, policías y religiosos. Entre estos últimos, se encuentra la Iglesia Menonita, que buscó apoyo en el colectivo para empezar el proceso. "Se ha hecho una mala lectura de la Biblia, en particular de las Cartas a los Corintios y otras, según la cual el hombre tendría una preponderancia sobre la mujer. Creemos que el mensaje de Jesús dignifica a la mujer. Pero los textos bíblicos fueron recogidos por varones y el trabajo de muchas mujeres, incluso discípulas, no quedó registrado", afirmó a SEMlac José Antonio Vaca, representante de la regional occidente de la Iglesia Menonita.

La labor de los hombres menonitas empezó hace unos cinco años, con la motivación de "transformar la formación machista que vivimos en la familia y que se reafirma con estas malas lecturas". Tras transitar un proceso de talleres con varones menonitas, en 2009 se llevó a cabo el I Encuentro de hombres y mujeres para hablar de equidad de género. "En nuestra Iglesia hay pastoras ordenadas, de hecho desde hace tres años la presidenta de la Iglesia en Colombia es una mujer. Pero hay muchas otras congregaciones religiosas que no quieren que ellas detenten posiciones de dirección. Eso es injusto porque la mayoría de sus fieles son mujeres, y en ocasiones sólo las convocan para que trabajen, pero los maestros de la escuela dominical son sólo hombres", agregó Vaca.

La metodología promovida por el Colectivo se basa en talleres con énfasis en experiencias reflexivas, emocionales y corporales. "La reacción más común de los hombres que asisten es la sorpresa. Empezamos con las pautas de crianza, que nos son comunes a todos, y luego pasamos a cómo nos ha impactado en nuestra vida sexual y social", comentó Ruiz.

El colectivo considera que su metodología puede contribuir a la solución de problemas como el de las "barras bravas" (aficionados violentos al fútbol) y la seguridad vial (disminución de accidentalidad por conductas machistas), pero Ruiz señala que las instituciones a cargo de estas problemáticas aún son resistentes. En tal sentido, el Colectivo está elaborando un proyecto para que aquellos varones que sean procesados judicialmente por actos violentos participen en sus talleres, a fin de que se atienda no la conducta delictiva aisladamente sino los dispositivos de género que la disparan.

Fuente: AmecoPress

lunes, 11 de enero de 2010

Argentina: Muertes maternas no ceden como en países vecinos

Por Marcela Valente

BUENOS AIRES, ene (IPS) - Cerca de 300 mujeres mueren cada año en Argentina por causas prevenibles vinculadas al embarazo, el parto o el puerperio. La mayoría de los decesos se produce por aborto, una práctica muy difundida en el país pese a mantenerse como ilegal.

En Argentina se realizan entre 460.000 y 600.000 abortos por año, sostienen diversas investigaciones, lo que equivale a casi uno por cada nacimiento. Estos procedimientos, realizados al margen de la ley, no siempre se efectúan con las condiciones requeridas para evitar hemorragias e infecciones.

Según datos oficiales difundidos al finalizar el año pasado, en 2008 se produjeron 296 muertes maternas, 21 por ciento a causa de abortos inseguros. Se trata de un número alto, aunque sea inferior a los 306 casos del año anterior, y entre los decesos hubo cuatro niñas de entre 10 y 14 años y 39 adolescentes menores de 19.

El número de fallecimientos es de cuatro mujeres por cada 10.000 niños nacidos, y podría generar la idea de que es bajo. Pero no sólo se trata de muertes prevenibles sino que el porcentaje es dos veces y media superior al de Chile y al de Uruguay, que están apenas por encima de un deceso por cada 10.000 nacimientos.

Tanto el gobierno argentino como los expertos independientes que trabajan en estos temas admiten que a este ritmo es difícil que el país cumpla el nivel de reducción al que se ha comprometido ante la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

Se trata de alcanzar para 2015 el mismo porcentaje de muertes maternas que tienen ahora Chile y Uruguay, en un compromiso que forma parte de los Objetivos de Desarrollo para el Milenio, acordados por los gobiernos en 2000 en el marco de la ONU, con plazos y metas que vencen ese año, tomando como base los indicadores de 1990.

Entre esos objetivos está erradicar la pobreza extrema, alcanzar la educación básica universal, promover la equidad de género, reducir la mortalidad infantil y mejorar la salud materna, entre otros.

Un estudio del Observatorio de Salud Sexual y Reproductiva, formado por diversas organizaciones no gubernamentales, indicó que entre 1980 y 2006 la mortalidad infantil bajó 61 por ciento en Argentina, mientras que las muertes maternas cayeron a una velocidad mucho menor –32 por ciento-- y casi no ceden en los últimos años.

De hecho, en 2001 las muertes maternas fueron 297, sólo una más de las registradas en 2008, y ya en 2006 el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia, advertía con alarma sobre el estancamiento del indicador materno, en contraste con las mejora del infantil.

LA MUERTE MATERNA, FUERA DE LA AGENDA

En diálogo con IPS, la médica Mariana Romero, investigadora del Centro de Estudios de Estado y Sociedad –integrante del Observatorio-- denunció que a pesar de no requerirse de grandes inversiones para su reducción "la muerte materna no forma parte de la agenda política argentina".

"En Chile el aborto no está despenalizado, pero desde mediados de los años 60 hay allí una política de planificación familiar que no se interrumpió con la dictadura (1973-1990) y una red de atención primaria que funciona integradamente en la emergencia", analizó la experta, autora del estudio "Para que cada muerte materna importe".

En Uruguay, si bien el presidente Tabaré Vázquez vetó en noviembre de 2008 una ley que legalizaba el aborto, la mayoría de la población accede al sistema de salud, hay consejerías sobre anticoncepción, y las mujeres se volvieron cada vez más concientes sobre las prácticas de prevención del embarazo, explicó.

Romero, al igual que otras expertas consultadas, calificó de "débil y poco visible" el Programa de Salud Sexual y Procreación Responsable, puesto en marcha en Argentina en 2003 para prevenir embarazos mediante la provisión gratuita de anticonceptivos.

En los hechos, sigue habiendo un alto porcentaje de abortos inseguros, en un país donde la interrupción voluntaria del embarazo sólo es permitida legalmente en casos de violación o cuando la vida de la madre corre peligro.

"No hay una política pública clara y explícita que tome el tema de las muertes maternas como prioridad", afirmó la médica. "Para bajar las muertes, el programa debe ser visible, debe contar con insumos, con recursos humanos capacitados, y debe ser monitoreado". "Si no hay voluntad política, pierde visibilidad", advirtió.

A raíz de la publicación en diciembre de las nuevas cifras de muerte materna, el ex ministro de Salud Ginés González reconoció que "es el indicador más estancado de todas las metas del milenio", y que ese estancamiento "equivale a un fracaso". "Las estrategias para reducirlas no son suficientes", criticó.

Por su parte el actual subsecretario de Salud Comunitaria, Guillermo González, reconoció que no se llegará a la meta de 2015 en este rubro, pero afirmó que el Ministerio de Salud se propuso llegar a 2011 con una tasa de muertes maternas reducida en un tercio, es decir, de 3,3 por cada 10 mil nacimientos.

"No se ha trabajado intensamente en cuatro puntos fundamentales", admitió en una especie de autocrítica. Y mencionó la falta de bancos de sangre para atender hemorragias, la dificultad para detectar tempranamente casos de hipertensión, la falta de tratamientos oportunos frente a infecciones, y la reducción de daños por aborto.

"Sesenta por ciento de los embarazos de la población no son deseados", reveló. Aunque no lo mencionó, este dato está directamente vinculado a fallas en el Programa de Salud Sexual y Procreación Responsable, que sería el encargado de prestar insumos y servicios para evitar estos embarazos no deseados.

En materia de reducción de daños por abortos inseguros, existe un guía para la atención de los casos en que las mujeres llegan al hospital con la interrupción del embarazo ya iniciada, pero aún así, el porcentaje de abortos que termina en la muerte de las mujeres es alto: casi 21 por ciento en 2008.

Si se estudian los casos por provincia, se observa que en algunos distritos donde el acceso a los servicios de salud está más dificultado, las prácticas de aborto más que duplican el promedio nacional. En Entre Ríos 44,4 por ciento de las muertes maternas en 2008 fueron por aborto y en Chaco 39 por ciento.

"Es un escándalo", dijo a IPS Marta Alanis, presidenta de la agrupación Católicas por el Derecho a Decidir que forma parte del consejo asesor que trabaja junto al programa de Salud Sexual del gobierno nacional.

"El programa tiene grandes fallas", advirtió. "Debe lidiar con obstáculos tales como falta de insumos, dificultades burocráticas o administrativas que enmascaran trabas de tipo ideológico", explicó. "Muchos funcionarios pretenden gobernar o legislar en base a sus creencias religiosas y algunos médicos también actúan así en su práctica", dijo.

A modo de ejemplo señaló que en un centro de salud de Córdoba, su provincia, hay un cartel que informa que no se proveerá de métodos anticonceptivos a las mujeres que no se hayan realizado una citología, un test de control para la prevención del cáncer de cuello de útero.

"Si las mujeres fueran atraídas por programas más amigables, que las contengan, muchas de estas muertes se podrían evitar, pero así las expulsan", denunció.

"Hay que hacer un esfuerzo de educación sexual para evitar los embarazos no deseados, garantizar la realización del aborto en los casos en que no es punible y exigir la despenalización del aborto hasta las 12 semanas de embarazo", puntualizó Alanis.

"Solo así se reducirán las muertes maternas por abortos inseguros, que recaen siempre sobre las mujeres más pobres", advirtió.

Fuente: IPS

Unidas por la música. Una búsqueda de mujeres músic@s a través de la historia

Autora: Rosabel Torregrosa i Lillo
Editorial: Autoras en Red
ISBN: 978-84-935754-9-6
Año: 2009

¿Se han parado a pensar alguna vez por qué cuando se habla de los grandes genios de la música se hace siempre en masculino? ¿Se han cuestionado al ver el apellido por el que se suele conocer a los compositores o compositoras que delante podría ir un nombre de mujer? ¿Sólo los hombres tienen capacidad creativa? ¿Por qué en las grandes enciclopedias musicales no consta ningún o casi ningún nombre de mujer?

Esta y otras preguntas me hice cuando empecé a descubrir que algunos de los autores que había estudiado en el conservatorio no eran hombres, sino mujeres. Pero como únicamente constaba escrito el apellido, y el profesorado olvidó mencionar el género de estos autores, obvié que serían hombres. Un ejemplo, en el “Grupo de los Seis Franceses” encontramos los siguientes compositores: Auric, Durey, Honegger, Milhaud, Poulenc y Tailleferre. Si nadie mencionara nada, ustedes pensarían que son hombres ¿verdad? Pongamos el nombre delante: Georges Auric, Louis Durey, Arthur Honegger, Darius Milhaud, Francis Poulenc y Germaine Tailleferre. Si nos fijamos bien veremos que Germaine es un nombre de mujer. Mientras no aparezcan los nombres, junto con los apellidos, de todas las mujeres compositoras que ha habido y hay en la actualidad en el panorama musical, no podremos ser conscientes del problema que generan los hábitos lingüísticos. Si no se las puede ver se convierten en “invisibles”. Y esto es lo que he intentado contrarrestar con el trabajo “Unidas por la Música”. En él se hace un recorrido por toda la historia musical, desde la Edad Media hasta la actualidad, en el que se estudian las diferentes corrientes artísticas, junto con algunas reseñas históricas y filosóficas del momento. No se hace ningún tipo de distinción. Aparecen los nombres de los autores masculinos más relevantes junto con los de las mujeres de la misma época. También se ha querido incluir en él aquellos compositores que, por no pertenecer a países como Alemania, Austria, Italia o Francia, han pasado también desapercibidos para el gran público.

Este material didáctico ha obtenido el 4t Premio en la convocatoria de los Premios 2006 de la Comunidad Valenciana en la integración de los temas transversales en el currículum (DOGV 21-11-06).

Rosabel Torregrosa i Lillo, nacida en Sant Vicente del Raspeig (Alicante) en 1968, ha estudiado para profesora Superior de Música (especializada en saxofón) y Armonía en el Conservatorio Oscar Esplá de Alicante, así como los idiomas francés, inglés, alemán e italiano en diferentes escuelas de idiomas (Alicante, S/C Tenerife, Palma de Mallorca, Tarragona), y ha alternado docencia, interpretación e investigación en Murcia, Lyon (Francia), S/C Tenerife, Tarragona, Barcelona y Alicante, donde reside. Componente del Cuarteto de Saxofones FemenîSAX. Ganadora también de diversos Certámenes de coros escolares, provinciales y nacionales, en los que ha participado como directora. “Unides per la Música” es su primer libro. En estos momentos está trabajando en un nuevo título “Recopilaciones de canciones para coros escolares” y otro de “audiciones”.

Fuente: Autoras en red

domingo, 10 de enero de 2010

Madres canguro

Por: Anaclara Padilla Estrada

Madrid, 03 Enero 2010, Especial para El informante Perú.- Safiya nació demasiado pronto. Con diez días de vida, apenas pesaba un kilo. Y en su Senegal natal, una incubadora para salvar a bebés prematuros como ella es un lujo. Por eso vive pegada a su madre desde que vino al mundo. Piel con piel. Sintiendo su respiración y escuchando el latido de su corazón. Y ha sobrevivido.

En el mundo, nacen anualmente 20 millones de niños como Safiya, el 955% en países empobrecidos.

Ante la falta de centros hospitalarios y de higiene, la escasez de material técnico y los problemas de hacinamiento, los especialistas se plantearon la posibilidad de sustituir la incubadora y el hospital por la madre y su propio cuerpo. Así aparecieron las Madres Canguro.

La idea surgió en el Instituto Materno Infantil de Bogotá en 1979. Durante los años anteriores, los doctores Héctor Martínez y Edgar Rey veían cómo los índices de infección y mortalidad entre los recién nacidos hospitalizados crecía de forma alarmante. Modificaron el tratamiento del prematuro, permitiéndole salir del hospital cuanto antes para llevar a cabo un seguimiento ambulatorio.

Se basa en lo que la naturaleza ideó para los bebés marsupiales, que completan su desarrollo fuera del útero, agarrados a las glándulas mamarias y protegidos en una bolsa. Esta posición les ayuda a regular y conservar la temperatura debida, una capacidad que no poseen al no haber completado el periodo de gestación. De esta manera, permanecen en contacto directo con la madre hasta que alcanzan los tres kilos.

Pero este sistema no es un milagro. La colocación del bebé en contacto directo con el pecho de la madre es sólo uno de los cuatro elementos que conforman el programa de las Madres Canguro. Una nutrición adecuada mediante la lactancia materna, la atención ambulatoria una vez por semana, y el apoyo a la madre en el cuidado del pequeño hasta que cumple los cinco años son los otros pilares que hacen posible esta recuperación.

Desde 1979, este método se aplica en la mayoría de los países latinoamericanos así como en diversos lugares de Asia y África. Su bajo coste, junto con los beneficios para el pequeño, ha contribuido a su expansión. Un día en una unidad de cuidados intensivos para prematuros en un país empobrecido asciende a 200 dólares diarios, según UNICEF. El programa Madres Canguro sólo supone un gasto de 4,6 dólares por cada encuentro en el hospital.

Safiya tuvo “suerte”, ya que el centro médico senegalés Abbas Ndao, en el que ella nació, aplica este método desde hace 11 años. Tras conocer el sistema en Colombia, el jefe del servicio de Pediatría, Osumane Ndiave, llevó a cabo un proyecto piloto con 112 prematuros entre 1998 y 2005.

Sólo no logró sobrevivir. Según el doctor, el contacto permanente con el cuerpo de la madre aporta calor, seguridad y confianza al bebé. No sólo se trata de la temperatura, sino también de sentir de la manera más cercana posible el latido del corazón y el ritmo de la respiración.

Pero por encima de todo, el jefe de pediatría señala la importancia de la relación amorosa y estrecha que se establece entre la madre y el bebé prematuro. La estimulación, tanto afectiva como orgánica, mejora y garantiza el patrón respiratorio y cardiaco. La voz de la madre, su arrullo, y el entorno familiar sirven de detonante para el desarrollo neurológico y cognoscitivo.

Además, de esta forma es la madre, y no los médicos, la que se convierte en la actriz principal y responsable del cuidado del bebé.

Precisamente este último argumento es el que ha llevado a desarrollar esta técnica en países más desarrollados, con el objetivo de recuperar la responsabilidad materna y familiar frente al cuidado del niño previamente estabilizado. Además, el vínculo que se establece entre madre e hijo ayuda a que disminuyan notablemente la cifra de abandonos.

Las Madres Canguro siguen demostrando su eficiencia al suplir la carencia de recursos tecnológicos o la falta de vínculos entre madre e hijo en lugares variados de todo el mundo. Al menos, esta técnica ha funcionado para Safiya. Cinco meses después de nacer, ya pesaba casi siete kilos.

Fuente: El informante

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